“三违”行为管理制度.docxVIP

“三违”行为管理制度 1.总则 1.1 为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），引导和 教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全生产形势的稳定，根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定，特制订本制度。 1.2 适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。 1.3 术语与定义 1.3.1 违章指挥。主要是指安排或指挥员工，违反国家有关安全生产的法规标准，违反企业的安全生产规章制度和操作规程，进行生产和维修等作业的行为。违章指挥的主体，主要是企业内对生产、作业有决策、组织、管理职责和指挥权限的人员，包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等。 1.3.2违章作业。主要是指现场操作人员违反生产作业岗位的安全生产规章制度、操作规程和安全生产通知、决定等进行生产作业的行为。违章作业的主体，主要是企业内直接从事生产、作业的人员， 即生产、作业现场的操作者或执行者。 1.3.3违反劳动纪律。主要是指从业人员在劳动过程中，没有履行和遵守劳动纪律的行为；违反劳动纪律的主体，是企业全体员工。 1.机构与职责 2.1 企业主要负责人是反“三违”工作第一责任人，对本企业反“三违”工作全面负责。其他负责人对分管业务范围内的反“三违”工作负责。各职能部门和单位（车间、班组）负责人在各自的职责范围内对反“三违”工作