新进大学生培养方案.docx

新进大学生培养方案 标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N] 新进大学生培养方案 概 述 将大学生作为公司发展的后备人才培养，以近两年毕业的本科 生为重点，突出专业对口大学生的培养。 设定职业发展路线，通过不同阶段、不同方式的培养、考核、 选拔，让其中的优秀者不断得到晋级。 大学生的培养向三个方向：分为基层序列、专业序列、管理序 列。通过一段时间的培养，让大学生分别走向操作技师、专业工程 师、管理干部岗位。 人力资源处编制年度计划，负责总体安排和过程的衔接、监督 检查，各部门具体实施培养和考核。注重培养过程的沟通、交流和 成长记录。 梳理建立全公司基本一致的