2023年人力资源师一级理论知识考点试题及答案97.docxVIP

2023年人力资源师一级理论知识考点试题及答案 1、[单选题]从短期的战术性操作与管理的对象——员工的维度上看，()是了解并尽可能满足员工的需求，使员工为企业做出贡献的领跑者、带头人。 A.人力资源部经理 B.人事总经理 C.人力资源部总经理 D.人事经理 【答案】D 【解析】从短期的战术性操作与管理的对象——员工的维度上看，人事经理是了解并尽可能满足员工的需求，使员工为企业做出贡献的领跑者、带头人，即领导者 2、[题干]胜任特征模型的定义有()几层含义。 A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查