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[宝典]电话邀约面试技巧 在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约方法: 1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下方法进行沟通: “××× 先生或小姐”,你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，我们公司的详细地址是:××ד(注:如果对方不方便记录，你可说发信息给他/她的手机，请注意查收; 2、主管级以上职位: “××× 经理或×××先生/女士”,你好，我们是×××公司人力资源部的，您现在方便听电话吗, 如果是自动投递的，可以说:在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗,得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试); 如果是被搜索到的人才，可以先跟他沟通一下目前的职位情况，还有企业提供的发展平台，也可以多了解下他现在的工作状况，如果大家交流的还可以，就可以说:想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗,如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗,我们公司的详细地址是:××ד(如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的