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第 2023人民日报时评(通用5篇) 【篇1】2023人民日报时评 1、从耶鲁校园里的菜园，到迪拜沙漠里的菜地，在异国他乡的土地上结出的果实，呵护的是中国人的胃，结交的却是货真价实的情。 2、年华似水，匆匆流淌，所有人终将老去，但总有人正年轻。  3、心系民生冷暖、胸怀万家忧乐， 人民 是一个念兹在兹的主题。  4、历史大潮，浩浩荡荡;时代列车，疾速奔驰。应该说，发展是不可逆的趋势，前行是不可挡的潮流。让整个社会 紧急刹车 临时停车 并不现实，也并不可取。  5、与天下同利者，天下持之;擅天下之利者，天下谋之。  6、是我们赋予生活以意义，而不是现实给我们以评价。  7、最精明的策略，不是一心高筑产品的护城河，而是降低门槛让更多人能够享受到时代馈赠;最贴心的陪伴，不是固守一方天地、重复一个套路，而是随需求因时而动、和用户一起成长。  8、缺少优质作品，获得不了想要的产品体验，踩得坑多了，用户自然会用脚投票。  9、大数据的力量那么耀眼，我们必须避免被它的光芒诱惑，并善于发现它固有的瑕疵。在使用这个工具的时候，应当怀有谦恭之心、铭记人性之本。  10、决胜全面小康时不我待，决战脱贫攻坚只争朝夕。  11、兵之所以战者气也，气之所以胜者鼓也。  12、我们呼唤的理应是 耐心的求解 和 冷静的慈悲 。  13、再滂沱的风雨，在浩瀚的天空下终将放晴;再泥泞的征途，在奋力的前行中必能抵达。  14、任何权力都有边界，任何自由都有条件。  15、不负绿水青山，方得金山银山。  16、 中国北斗 将成为 世界北斗 ，北斗的应用只受到想象力的限制。  17、校园恒在，师友如故，待疫霾散去，与同窗知己相约回去看看，时光不老，我们的青春不散场。  18、法盛人和。大国治理，机杼万端，法治始终是令人瞩目的关键词。  19、曾夺得过环法自行车赛冠军的一家车队，其教练有一个 1%理论 ：在车座、轮胎、训练、营养，甚至是枕头高低等方面，每处都改进1%，加总起来，就可以大幅提高成绩。  20、少了独立思考的锚，搞不好会被虚假的风浪冲到哪里去。  21、不是每个新机都适合变成商机，任性投机只会把 红利 变成 失利 。  22、梦在前方，路在脚下。自胜者强，自强者胜。  23、吃得了黄连苦，解决问题不怕辣，日子才会比蜜甜。  24、有人朋友圈里岁月静好，生活中鸡飞狗跳;有人朋友圈中恩爱幸福，生活中每天争吵;有人朋友圈里勤奋积极，生活中又丧又躁。  25、让文化遗产与生活相遇，让它们亲民而不再 高冷 ，有趣但不失厚重，这恐怕是擦亮文化瑰宝的必经之路。  26、满足群众的 蓝天向往 ，保障百姓的 舌尖安全 。  27、青春的烦恼，只有成长能解决;发展的瓶颈，只有成长才能突破。  28、直播平台不是法外之地，更不是道德洼地，而应成为责任领地、价值高地。  29、人类的精神一旦唤起，其威力是无穷无尽的。  30、打的是小九九，拨的是小算盘。 【篇2】2023人民日报时评 据媒体日前报道，某在线旅游平台宣布将从下个月起在全公司推行混合办公，即每周三、周五员工可选择在家远程办公。据透露， 3+2 工作制将无差别覆盖公司所有员工，且不做薪资调整。 远程办公并非新事物，其历史甚至可以追溯到半个世纪前。20-年突如其来的新冠肺炎疫情，让远程办公、轮班制等弹性工作制以一种意想不到的方式被大面积使用，作为一些企业、组织等度过非常时期的应急手段。  之后，随着疫情防控的稳定，远程办公的人们大多重新回到传统的办公室。尽管国外一些科技巨头试图将远程办公永久化或半永久化 比如Facebook曾宣布花5-10年时间让半数员工实现永久远程办公，Twitter也宣布允许部分员工永久远程办公，不过在国内的企业中，如此大面积 正式 地使用弹性工作制，似还不多见。  弹性办公所自带的优势显而易见。不用跑去物理意义上的规定办公空间出勤打卡，不仅让 打工人 们省却了通勤之苦，并在客观上达成缓解早晚高峰交通拥堵的结果，由此实现的减碳也是人们所乐见的。而且对工作时间和内容更具自主性的安排，也会增加员工对自身生活秩序的掌控感。  尤其是对那些已经承担父母责任的员工来说，弹性办公让他们更好地看护孩子、料理家务成为可能。如果父母均为享受弹性工作制的员工，安排得当的话，独立在家看护孩子并不是奢望。  更重要的是，弹性空间的存在，让一个家庭应对各种或日常或意外问题的能力有所提升，之前背负的心理压力或得到减轻。对于当下处于