重症监护年度工作总结范文5篇 .pdfVIP

重症监护年度工作总结范文 5 篇 辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，好好写写工作总 结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。那么如何把工作总结写出新花样呢 ?下面是小编 为大家整理的关于重症监护年度工作总结范文，希望对您有所帮助! 重症监护年度工作总结范文 1 20__年，我科全体护理人员在院党委及护理部的正确领导下，坚持“以人为本”的科 学发展观为指导思想，以医院“三甲复审”为标准，以综合绩效考评为契机，始终坚持以 “病人为中心”，以“质量为核心”的服务理念;根据护理部年初工作计划结合科室计划 ， 较好的完成了今年的各项护理工作，有成绩也有不足 ，现总结如下 ： 一、20__年 11 月—20__年 11 月工作量统计： 今年科室累计收住危重病人 143 人，比去年同期增加了 42 人，增加了 29%;床位使 用率为 6902% ，比去年同期增加了 30%;床位周转次数为 1449 ，比去年同期增加了 10%。 抢救危重患者 873 天/124 人次;其中机械通气 411 人次;气管插管(气管切开)护理 752 人 次;输血 235 人次 ，输液 7218 人次 ，静脉注射(静脉穿刺)7388 人次 ，肌肉(皮内、皮下)注 射 1029 人次 ，灌肠 153 人次 ，口腔护理 3536 人次 ，导尿 115 人次 ，鼻饲 5606 人次 ， 皮肤护理 3536 人次;吸痰护理 9319 人次 ，心电监护 953 人次;CVP 监测 1314 人次 ，血 糖测定 4412 人次 ，床旁血液透析 31 人次。 二、工作完成情况 (一)完善科室“三甲复审”准备工作 ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。根据医院年初计 划，我院明年要接受“三甲复审”工作要求。今年以来，根据“三甲复审”的标准，在院 领导的支持下，依据 20__年卫生部颁发的 ICU 建设与管理指南，以及三级甲等医院对 ICU 技术管理要求，逐条逐项进行自查整改，目前已完善了“三甲复审”的部分要求，例如： 进一步完善了各种同意书及各项制度;规范了科室床位数及人员资质要求;制订了 ICU 护理 人员的准入考核标准并已实施;规范和完善了感控的各项要求，科室护士长已通过了全军 医院感染管理知识培训考试;增建了功能齐全的家属候诊区;增添了高尖端呼吸机、温毯机、 鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器;使护理工作有据可依、有章可循 ，规范的病 房管理有效的保证了 ICU 的日常护理工作。 (二)新技术、新业务开展方面 一年来，我科护理人员积极进取、开拓创新 ，在危重患者护理中 ，取得了较大的进步， 总结了一定的经验 ，开展了多项新技术、新业务 ，提高了综合护理水平。开展的新技术、 新业务有 ：20__心肺复苏指南在临床 CPCR 中的应用 ，突出了高质量的心肺复苏及医护人 员紧密配合 ，有效提高了 CPR 患者的复苏成功率;开展的颅内压监测在重型颅脑损伤患者 中应用 ，避免了传统盲 目降颅压的风险 ，准确监测平稳降降颅压 ，减少了并发症 ，提高了 患者抢救成功率;特别是我科以提高患者安全为 目标，依据危重患者转运指南，利用教学 查房为契机 ，进一步规范了危重患者转运流程 ，提高了危重患者转运的安全性 ，避免了因 转运引发的医疗护理纠纷 ，并向全院推广应用。在今年护理部组织的第二届护理金点子活 动中 ，我科取得了三等奖一项，特别奖一项的好成绩。 (三)人才队伍建设方面 ： 1 专科护士培训情况 依据护理部年度培训计划，结合科室实际，科室制定了详实的专科培训计划，分三个 部分(理论知识、专科技能、仪器操作)及两个层次(1 年以下及 1 以上护士)进行培训，一年 来，共进行多媒体授课 64 余次;专科技能培训及考核均 52 人次;仪器操作培训及考核均 52 人次;理论考核 4 次。通过扎实的培训有效提高了护士的专科理论及技能水平，我科培养的 一名骨干护师已担任了护士长;有 2 名护士通过竞聘已成为非现役文职人员，激发了护理人 员的工作热情，有效的提高了护理人员的士气。一年来，科室鼓励护士积极参加各种继续 教育及职称考试，今年有 2 名护士取得本科学历、2 名护士取得护师资格、1 名护士取得 主管护师资格，大大提高了护士的专业素质。今年对 3 名新护士通过专科目标带教，进行 准入考核后均已单独上岗。今年 3 月份科室选派 1 名护士参加了全区 ICU 专科护士培训， 2 名护士参加了全区专科护士