2023年整理企业人力资源管理师之三级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案.docxVIP

2023年整理企业人力资源管理师之三级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案 单选题（共50题） 1、极端个人主义的本质是（　　）。 A.自私是人的天然本性 B.坚持个人利益高于其他利益 C.奉行今朝有酒今朝醉的处世哲学 D.脱离集体 【答案】 B 2、( )是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。 A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 【答案】 C 3、以下关于参与式培训方法的主要特征说法错误的是（　　）。 A.每个培训对象积极参与培训活动 B.从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式 C.能开拓思维，转变观念 D.鼓励培训者用培训后知识创新 【答案】 D 4、怀孕（ ）个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。 A.6 B.7 C.8 D.不确定 【答案】 B 5、能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( ) A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 【答案】 B 6、 评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。 A.情感成果 B.认知成本 C.技能成果 D.绩效成果 【答案】 A 7、（ ）是指评估学员对课程的满意程度。 A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估 【答案】 A 8、（ ）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。