《企业ESG管理体系》编制说明.pdfVIP

中国企业改革与发展研究会 《企业ESG 管理体系》团体标准 （征求意见稿） 编制说明 一、工作简况 （一）任务来源 团体标准 《企业ESG 管理体系》是中国企业改革与发展研究 会 2023 年 第 二 批 团体标准制订项目，计划编号 T/CERDS-JH202303，由中国企业改革与发展研究会、责任云（北 京）控股集团有限公司、国家电力投资集团有限公司、阿里巴巴 集团控股有限公司、国信联合（北京）认证中心等单位起草。 （二）编制目的及意义 企业ESG 管理体系的实施，为企业ESG 管理建设提供了基础 框架，为企业ESG 管理实践提供了有益指导，能够帮助企业全面、 系统和有效地管理其与ESG 相关的决策和活动，引导企业从单一 追求自身利益最大化转为追求自身价值与社会价值的协调发展， 助力中国经济高质量发展，为全球可持续发展贡献力量。 （三）主要起草单位和起草组成员 本标准起草单位：待定。 本标准主要起草人：待定。 （四）主要工作过程 2023 年7 月，中国企业改革与发展研究会组织有关专家和工 1 作人员筹备成立标准起草组。经过企业调研和座谈交流，标准起 草组成员集中进行了认真讨论，特别对标准框架和一些有不同理 解的内容进行了重点分析，形成了标准草案初稿。 2023 年 9 月20 日，中国企业改革与发展研究会在北京组织 召开《企业ESG 管理体系》团体标准立项评估会。评估专家组认 为，立项资料齐全、规范、完整，符合《中国企业改革与发展研 究会团体标准管理办法》的工作程序和有关要求，标准草案稿具 有较高的编制质量，有一定的必要性、科学性和可操作性，一致 同意标准立项。 2023 年9 月21-25 日，标准起草组根据立项评估专家意见， 结合相关企业实践经验，通过两次集中讨论修改，形成了标准草 案稿。 2023 年 9 月26 日，标准起草组以视频会议形式召开 《企业 ESG 管理体系》团体标准研讨会，来自有关政府部门、社会团体、 高等院校、研究机构的专家学者及部分企业代表和标准起草组成 员 20 多人参加了研讨会。与会人员结合企业 ESG 实践和典型经 验，对标准内容提出了可操作性建议。 2023 年9 月27-28 日，标准起草组综合研讨会上专家意见， 结合部分企业ESG 工作典型经验，对标准草案稿进行了细致化、 专业化、科学化的修改完善，形成征求意见稿，拟通过全国团体 标准信息平台等渠道对外公开征求意见。 二、标准编制原则和主要内容的确定 2 （一）编制原则 标准在编制过程中，遵循以下原则： 1.规范性 标准的编制符合GB/T 1.1-2020 《标准化工作导则第1 部分： 标准化文件的结构和起草规则》的相关规定和要求。 2.一致性 本标准在语言表述上与相关标准保持一致，采用已经定义的 术语和概念，与企业管理、企业财务等相关领域的通用术语和指 标内涵保持一致。 3.通俗性 使用易于理解的语言表述，从而增强标准的可读性及其推广 应用。 （二）标准主要内容 本标准基于“建立-实施-保持-改进”（PDCA ）的原理，结 合中国企业具体情况和研究内容的综合考量，构建了适用于各种 类型、规模和活动的企业ESG 管理体系，为企业将ESG 有关工作 融入现有管理体系，建立健全ESG 治理架构，完善ESG 决策机制、 管理制度、沟通体系、考评体系等提供指导。 三、标准试验验证情况分析 不涉及。 四、知识产权情况说明 不涉及。 3 五、产业化情况、推广应用论证和预期达到的经济效果 无。 六、采用国际标准和国外先进标准情况 无。 七、在标准体系中的位置，与现行相关法律、法规、规章及 相关标准的协调性 无。 八、重大分歧意见的处理经过和