离职日期要提前多久提出.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 离职日期要提前多久提出 离职日期要提前多久提出 1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、依照离职手续表办理相关手续： （1）、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。假如属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。 （2）、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. （3）、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包含所借款项,出差报销），如