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塑胶公司人事文员目标责任制考核标准改进
岗位名：人事文员 直接上司：行政部人事主管 所属部门：
政部人事处
备
注
工作 内容 责任 范围 （简
述）
负责全公司工资发放工作；负责按《人事管理制度》执行厂证、 出入证办理、员工身份证保管等有关事务办理。
考核指标
项
次
责任目标 项目
考核单位
目标值
增扣方式（按 单项100分 计）
比重
（合计
100%）
1
上级交待 任务及时 完成率
人事行政主 管
100%
每降低1%扣 3%
10%
2
人事手续 不全、程序 不清
人事行政主 管
0
1次失误扣
10分
15%
3
工作纪律
人事行政主 管
W1次错
误
每增加1次
错误扣20分
10%
4
厂证、出入 证办理不 及时
人事行政主 管
0
1次失误扣
10分
15%
5
工资历发 放错误
人事行政主 管
0
1次失误扣
10分
30%
6
员工身份 证保管不
人事行政主 管
0
1次失误扣
10分
20%
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