NY公司人力资源外包业务存在的问题及解决策略研究.docxVIP

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2023-10-14 发布于湖北
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NY公司人力资源外包业务存在的问题及解决策略研究摘要人力资源外包是指企业根据自身发展需要，将部分或全部人力资源管理工作委托给第三方人力资源管理外包服务机构或组织代为处理。随着市场竞争的日趋激烈，为了降低企业的经营成本，整合有限的资源，提高企业的整体效率，管理者们纷纷开始选择人力资源外包。目前，我国的人力资源管理的探索及应用较为成熟，取得了一定的进展，通过梳理国内和国际上的人力资源外包研究现状发现，现有研究对于企业选择人力资源外包的动机、风险管理、绩效方面已有了全面的认知，而作为人力资源外包服务的供应商——人力资源服务企业的研究相对滞后，尤其是在这人力资源外包需求将进一步释