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2023 人事部经理工作岗位职责完整版 2023 10 人事部经理工作岗位职责完整版优秀 篇 推文网小编精心整理2023 人事部经理工作岗位职责完整版，希望这份2023 人事部经理 10 2023 工作岗位职责完整版优秀 篇能够帮助大家，给予大家在写作上的思路。更多 人 事部经理工作岗位职责完整版资料，在搜索框搜索 2023 人事部经理工作岗位职责完整版精选篇1 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究和设 计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定 和完善人力资源管理制度，限度地开发人力资源。 2、深入了解各部门发展规划与动态，将业务需求转变为人力资源方案。 3、根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施 及员工激励政策; 4、有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问 题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。 2023 人事部经理工作岗位职责完整版精选篇2 部门：人事部 直接上级主管：人力资源总监 直接下属：人事部副经理、人事主任 ( ) 一 岗位职责 1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。 2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。 3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。 4、协助人力资源总监草拟或修订员工 《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工 作。 5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。 6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查 《职工手册》和酒店规章制度的执行情况， 并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。 7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。 8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。 9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。 10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。 11、负责处理各种员工投诉。 12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。 13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。 14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。 15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。 16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。 ( ) 二 素优秀作文质标准 1、基本素质;有感召力、凝聚力;有责任心，事业心;有自信心，上进心;作风正派，道德高 尚，勇于开拓，敢于竞争，严守机密，政治可靠，讲求效率，工作积极，仔细认真，吃苦 耐劳，勤学好问，乐于助人，遵纪守法，廉洁奉公。 2、自然条件：身体健康，五官端正。 3、文化程度：大学本科以上学历;有社会学，心理学或管理学的基础。 4、外语水平：市旅游局英语等级考试中级水平。 5、工作经验：五年以上合资酒店管理经验或三年以上人事主管的经验。 6、特殊要求：，熟练使用电脑及其他办公自动化设备 了解经济法，企业法，合同法，劳; 动保护法及其他人事劳动法规;熟悉掌握政府部门和总部有关人事工作方面的各项有关规章 制度有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较强的独立工作能力。; 2023 人事部经理工作岗位职责完整版精选篇3 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、薪酬、培训 ) ; 以及员工发展等体系的全面建设 ，制定和完善人力资源管理制度 2、熟悉各种招聘渠道，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出组织架构设置 和岗位职责设计方案或改进方案，完成招聘需求、人才配置及储备; 3、完善、执行有效的绩效考核制度，协助开展绩效考核，并作出奖励、薪酬、惩罚或晋 升等建议; 4、完善公司的薪酬、福利、奖金等绩效管理政策; 5、做好员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作; 6、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台; 7、负责公司内部培训需求调研，结合公司发展战略制定培训计划，组织开展培训工作及 过程管理; 8、负责公司企业文化建设，建立良好和谐的办公环境及氛围; 9、完