就业意向调查报告作业.docVIP

PAGE 1 大学生就业意向调查研究 摘要：文章针对大学生就业中的选择性就业问题，根据彼德罗夫斯基动机系统理论的相关观点，尝试构筑就业意向的结构，并就此在商丘师范学院作了实际的调查，阐明了大学生就业观念的变化及与现实要求之间存在的差距，并对加强就业意向动态研究和就业指导工作提出了一些建议。 关键词：大学生；选择性就业；就业意向 大学毕业生就业率的高低，直接影响着各个高校的社会声誉以及招生和办学的前景。毕业生 不能如期就业和部分用人单位不能如愿招聘，常常使学校就业指导机构和人员处于尴尬局面。这 样的现象往往是由于结构性就业问题和选择性就业问题交织而成的。一般而言，学校作为人才产 品的生产者，通过调整专业方向和提高教学质量，来解决结构性问题是必要和可能的。但仅此还不 够。学校办学上的努力往往会进一步带动毕业生择业要求的提高，而加剧个人选择性就业问题。 虽然个人选择性就业问题，最终将通过实现就业而得到暂时解决，但往往是以毕业生错失最佳就业 时机和离校后独自承受巨大的心理压力为代价的，同时也影响着高校的“一次就业率”。本文对个 人选择性就业问题的关键环节——就业意向通过实际的调研分析，做了一些探索。 一、关于就业意向的理论思考 一般认为，个人选择性就业