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和家和餐饮规章制度 作为和家和餐饮企业的员工，我们必须遵守和执行一系列规章制度，以维护公司的正常运营和管理。本文将详细介绍和家和餐饮的规章制度，以便员工在工作中有所依循。 一、员工行为准则 遵守公司的纪律和规章制度，维护公司的形象和利益。 尊重客人，提供优质的服务，不得有粗暴、冷漠、怠慢客人的行为。 不得在工作时间内私自离开工作岗位，应按规定完成工作任务。 保持工作区域的清洁卫生和整洁。 不得私自调用公司资产，严禁偷窃、挪用或损害公司财产。 遵守公司对工作时间、休息时间、加班的规定，不得迟到早退。 二、员工形象规定 按照公司制定的员工着装标准，保持整洁干净的形象。 员工不得穿着侵犯公司形象的服装或过于花哨的服装。 不得穿着拖鞋等不符合卫生要求的鞋履进入工作区域。 头发必须保持整洁，不得穿带有色情、暴力等内容的图案或字眼的发卡。 员工必须保持整洁的外表和仪容，不得吸烟、嚼口香糖等不雅行为。 三、卫生保洁规定 按照公司制定的卫生清洁标准，定期对工作区域进行清洁和消毒。 员工必须每日进行个人卫生保洁工作，保持肢体清洁、口腔清洁。 对厨房、餐区、卫生间等高频使用区域，进行全面消毒，确保食品安全。 对于发现的各类卫生污染，及时上报领导，做到及时解决。 四、突发事件处理规定 如果遇到感染疾病的食客，应立即通知上级领导并采取措施进行防控。 如果发现食品质量问题，应立即停止供餐，通知上级领导，并配合质检部门进行处理。 如遇突发事件，应根据公司应急预案的规定，及时处理和维护好公司的形象和利益。 此外，还有关于员工福利、休假制度、奖惩措施等制度，不一一列举。以上规定是公司对员工的约束，也是员工为了公司的利益和形象所应遵守的行为规范。我们一起遵守规章制度，共同创造和谐的公司文化。