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导游年终总结范文3篇 导游年终总结范文3篇 PAGE PAGE 7 导游年终总结范文3篇 导游年终总结范文3篇 　　导游人员是旅游业的一类重要人力资源,而培训则是导游行业人力资本投资的主要途径之一,也是导游人力资源管理的主要方面之一.本文是范文网小编为大家整理的导游的年终总结范文，仅供参考. 　　导游年终总结范文一: 　　时间过的真快，又是岁末了，作为导游员的我似乎还没能回味过来这一年的味道，适应这季节的变化，但是，时间不等人，日月老人将要给20xx年画上句号了.我所从事导游工作，又经受了一个年头了，我宠爱这个工作，不论苦辣酸甜，我总是一个“乐”字. 　　在导游年审培训的会议室里，原省旅游协会副会长刘祖翼现场为我们授课，他从旅游与文化的融合、芜湖旅游的进展前景和导游人员的素养要求等方面进行了精彩讲解! 　　导游是旅游业不行缺少的组成部分，它是旅游业的灵魂，是旅行社的支柱.某种意义上来说，导游人员是一个地区形象的体现，也是了解一个城市的窗口. 导游是什么?用原省旅游协会副会长刘祖翼的话来说，导游的言谈举止、素养修养不仅直接反映出一个城市精神文明的素养修养，而且也折射出一个城市旅游行业的品质建设.半城山半城水是芜湖的一道秀丽风景线，而导游是向中外游客传达城市形象的使者，是一个城市的名片.“一名真正的导游员，就是一个城市的形象大使.我们期望可以借助各种大赛和培训，发觉和培育