保安部奖惩制度.docVIP

本文格式为word版，下载可任意编辑 本文格式为word版，下载可任意编辑 PAGE 2 PAGE 3 本文格式为word版，下载可任意编辑 PAGE 1 保安部奖惩制度 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，鼓舞职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度匚第一节奖励 、奖励种类： 颁发奖状：通报表扬（嘉奖）；物质奖励；晋升；发放奖金。 、奖励条件： （一）员工有以下情形之一者，予以嘉奖· 1 、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。 认真勤奋、执行、或督导工作得力者。 工作勤奋，超额完成上作任务者。 （二）员工有以下情形之一者，予以物质奖励，晋升， 对上作沛程或管理制度积极提出合理化建议，被采用者。 积极研究改善工作方法提高工作效率或减胝成本确有成效者。 检举揭穿违反规定或损害公司利益事牛者。 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。 屡屡执行重要事务成绩显著者。 （三）员工有以下情形之一者，予以发放奖金， 1.同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。 2．遇突发事件第一时间达到现场，维护现场秩序，不退缩，有效的控制场面使损失降到最低者。 对公司发展有重大贡献者。 在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。 （四）员工有以下情形者年终可参0优秀工评奖。 1、一年中累计三次嘉奖无签发警告通知书者2、在当年