工作失误引咎辞职报告(7篇).docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 工作失误引咎辞职报告(7篇) 随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意规律的合理性。那么报告应当怎么制定才适合呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。  工作失误引咎辞职报告篇一 近日工作上的失职造成前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平定事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。  本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。数月来，二位领导的赐教、宽容和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。  或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有焦头烂额以表此刻心境。今有机遇与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分道歉!  辞职人：xxx  20xx年x月x日 工作失误引咎辞职报告篇二