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离职证明离职承诺书 一、离职证明 1. 离职证明的概念 离职证明是一种公司为员工提供的文书形式，证明员工在公司工作期间的职位、任职时间以及员工的离职时间等信息。离职证明是员工离职后获取新工作或者申请各种证明文件的必要材料。 2. 离职证明的主要内容 离职证明主要包括以下内容： 员工姓名 工作单位名称 工作期间 所任职务 离职日期 离职原因 3. 离职证明的用途 离职证明主要用于员工向社会证明其已经离开公司并说明其离职原因。离职证明可以作为员工投递简历、申请贷款等需要证明名誉和资历的场合的必要材料。 二、离职承诺书 1. 离职承诺书的概念 离职承诺书是指员工在离职前向公司签署的保证书。离职承诺书主要是为了保障公司的合法权益和确保员工在离职后不会从事任何损害公司权益的行为。 2. 离职承诺书的主要内容 离职承诺书主要包括以下内容： 员工姓名 工号 离职日期 离职原因 不泄露公司商业秘密以及涉及公司利益的其他重要信息 不在离职后从事与公司业务有关的任何工作或者业务 不通过他人的方式，以任何形式向其他公司或个人推荐公司的员工或者客户 不利用以前在公司中所掌握的知识、技术和商业机密来从事有害于公司或有关公司利益的活动 其他有关公司权益的重要事项 3. 离职承诺书的用途 离职承诺书主要用于确保员工在离职后不会泄露公司商业秘密和涉及公司利益的其他重要信息、不从事任何与公司业务有关的工作或业务、不推荐公司的员工或客户给其他公司或个人、不利用公司的知识、技术或商业机密从事有害于公司或有关公司利益的活动。离职承诺书是员工尊重公司合法权益的一种表现，也是公司维护自身权益的重要措施。 三、总结 离职证明和离职承诺书是员工离职后的两种重要文件。离职证明是员工离职时需要向公司申请的，主要用于证明员工在公司工作期间的职位、任职时间以及员工的离职时间等信息；离职承诺书是员工在离职前需要向公司签署的保证书，主要用于确保员工在离职后不会从事任何对公司有害的行为。两者相辅相成，一起维护公司的合法权益，为员工的离职提供保障。