广告行业技术型人才流失原因与对策—以北京达观经纬广告有限公司为例.docxVIP

PAGE PAGE 2 广告行业技术型人才流失原因与对策—以北京达观经纬广告有限公司为例 中文摘要 随着时代的变更与发展，计算机网络的出现、资源共享的实现，企业与企业之间的竞争不再只是局限于资源、设备以及理念等方面，而更多的是人才的竞争。人才发挥的作用是企业发展的基础，人才的得失对企业来说尤为重要。在企业的不同部门中，如果都能配备专业型人才，就能大大提升工作效率，也可以帮助企业不断提升行业竞争力。反之，如果企业内部没有人才，那势必会造成部门工作效率低下，而且会使企业的各种资源出现严重浪费的现象。除此之外，企业人才的流失也不利于企业产品的创新与销售，使企业无法长期稳定的发展。因此，