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涉法涉诉信访工作总结 涉法涉诉信访工作总结 PAGE PAGE 20 涉法涉诉信访工作总结 涉法涉诉信访工作总结 2017年涉法涉诉信访工作总结 　　坚持以人为本.以下是小编搜罗的涉法涉诉信访工作总结，期望对你有挂念. 　　涉法涉诉信访工作总结【范文一】　　近几年来，在县委的正确领导和人大、政府、市法院的有力监督支持指导下，我院实行有力措施，努力解决涉诉信访问题，取得了肯定成果.但是，涉诉信访工作的形势照旧格外严峻，重复访、越级访时有发生，影响了社会稳定.对此，我们深感责任重大.为了有效解决涉诉信访问题，我们对涉诉信访案件进行了认真分析争辩，找准缘由，实行对策，尽快扭转被动的局面.现将有关状况汇报如下: 　　一、领导重视，真抓实管 　　一是正视现实，增加做好涉诉信访工作的政治责任感.我院是涉诉信访案件较多的单位，面对多年来形成的数十起诱因多样、案情简洁、调处困难的涉诉信访重点案件，我们深感责任重大.为扭转涉诉信访工作的被动局面，维护社会稳定，我院多次召开党组会议和审委会会议，分析形势，剖析缘由，争辩简略解决措施，从讲政治的高度把处理涉诉访工作摆上重要日程.二是明确责任，落实任务.依据上级有关要求，将全部重点案件分解给每位领导，要求必需做到亲自接访劝返，亲自争辩不息诉罢访的缘由，亲自进行协调处理，确保所包案件彻底解决.三是加强督促检查，促进责任落实到位.为转变领导包案中只动嘴不动手、假包虚包的问题，我院制定了领导包案责任制，每月都定期听取状况汇报，制定彻底解决问题的措施，检查督促工作落实.同时，依据责任倒查的要求，对解决问题不力的案件责任人进行通报，确保了大多数重点案件经过包案领导艰苦细致的工作而息诉罢访. 　　二、健全制度，完善机制 　　针对涉法涉诉访案件不断呈上升趋势的局面，我院立足本职，以提高案件质量，突出社会效果作为信访工作的切入点，努力加强制度建设，健全完善信访工作机制. 　　(一)始终把信访工作作为重要事项来抓.分析当前法院信访工作面临的形势和任务，提高生疏，统一思想，在坚持依法处理信访工作这个前提下，增加政治意识、大局意识和责任意识，改进工作作风，强化信访工作责任制，坚持“一把手负总责，主管院长简略抓”的原则，落实信访工作的管理责任制.同时，将信访工作纳入法院党组的重要议事日程，争辩解决重大的信访问题，定期分析信访工作形势，切实做好新形势下的信访工作.一是完善信访接待网络.做到有访必接，接访必处、处访必果的效果.围绕信访接待工作的特点，逐步完善以院长接待日为龙头的信访接待网络.除此之外，对群众来访要求领导接见凡属合理的，院领导均亲自接待，接待时真诚相待，生人熟人一视同仁，使有理、无理的信访都能准时公正妥当处理.二是落实信访责任制.把信访工作落实到法院干警的岗位责任中，形成以院长领导、立案庭为调控中心，各审判庭广泛参加的、紧密联系其他信访部门的立体信访网络，做到一级抓一级，层层抓落实.对上级交办的涉法信访案件，实行院领导成员包案制，责任到人，一包到底. 　　(二)制定基础性制度.依据辖区内涉法信访工作的实际，依据各负其责、权责相衡、留意长效的基本思路，在对涉法案件的成因、特征进行深化调研和反复争辩的基础上，经过对各项信访工作制度进行梳理、整合.编印下发了《关于处理涉法涉诉信访问题的意见》、《信访接待制度》等制度，明确了法院信访工作的基本原则、组织领导、工作内容、职责范围、责任追究等内容，对全院的信访工作进行了全面规范和指导，建立健全了制度体系.其中，重点改革了院长接待日制度.以往的院长接待制度在实际运行当中存在着肯定的缺陷，常常造成接待盲目、接待重复等现象，降低了院长接待日的实际功能和效率.针对这一状况，我院将院长接待日制度做了必要的调整和修改，实行更加机敏的形式，着重在增加目的性和实效性上下功夫，依据不同类型的案情，按程序和院长分工接待.一是将被动接访变为主动接访.院长接待日为每周三的固定时间，实行预约制，通过大荧幕通知当事人，定时间、定地点接待上访人.二是变盲目接待为有序接待.全部上访人、信件均由信访接待员登记，接待后认为应当由分管院长接待的，请示并报分管院长.三是变单一主体为多主体接待.院长接待中依据不同状况，必要时同该案相关的庭长及简略办案人共同接待上访人员，提高接待效率. 　　(三)建立完善农夫涉法信访预防、快速反应等长效机制.建立预防把握机制，防患于未然，将涉农案件中的冲突化解在萌芽阶段.办案人员要擅长从农村发生的各种执法活动、刑事案件、民事纠纷案件和信访举报中，发觉影响稳定农村社会的担忧定因素，将有关信息汇总分析，有重点地排查调处，变被动为主动，实现信访工作关口前移，将冲突纠纷就地准时调处化解.要建立快速反应处置机制.一旦发生农夫涉法集体信访、群体性突发大事，办案人员要在第一时间赶到现场，实