高级管理人员年度360考核评分标准(极力).docxVIP

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  • 2023-10-14 发布于山东
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高级管理人员年度360考核评分标准(极力).docx

高级管理人员年度360查核评分标准 查核项目一 查核内容 内容说明 评分标准 合用于 10 踊跃开辟业务,开发新市场,形成了新的业务增加点,且成绩优秀。 业务领域和市场的 8 已拓展业务范围,且业务增加优秀。 经营性 开辟,新盈余模式 6 已拓展业务范围,初步形成新的业务增加点。 质的部 业 和盈余点的形成。 4 有拓展业务的想法和试试,成效不显然。 司 务 2 完整没有拓展业务的试试 拓 10 踊跃延展或深入职能领域,部门整体业务或服务水平提高许多,工作收效明显。 展 合用于 职能领域的延展或 8 本职能领域工作有所延展或深入,部门业务或服务水平有所提高,成效较好。 工作业绩 其余部 深入,发挥作用, 6 本职能范围各项工作能正常展开,部分业务或服务水平一般。 门 水平提高。 4 有部分职能不可以正常展开,整体工作收效特别一般。 2 职能展开不够深入,较片面或逗留在表面文章,工作收效较差。 5 企业(部门)制度齐备且执行到位,内部运行流利、高效。 制度建设、工作流 4 企业(部门)制度较为齐备且执行到位,内部运行流利。 管理精美化 程优化等内部管理 3 企业(部门)制度较为齐备,基本能够落实,内部运行较有序。 状况。 2 内部管理比较粗放,制度不够健全,内部运行不够有序,效率较低。 1 内部管理粗放,制度严重不健全,内部运行无序,工作任意性程度高。 . 合理安排各项工 任务管理

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