A公司股权激励方案设计及实施效果研究——以TCL集团为例.docxVIP

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2023-10-18 发布于湖南
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A公司股权激励方案设计及实施效果研究——以TCL集团为例摘要股权激励是通过给予管理者公司股权形式，使其参与企业决策，分享利润，承担股东风险，认真负责任地对待公司的业务活动的激励方式。从上世纪90年代以来，我国的企业公司开始股权激励制度，经过30多年的发展，现在已经进入到了黄金时期，其产生的最主要的原因是企业所有者与经营者之间的委托代理问题。股权激励制度的目的主要是使管理层员工与企业所有者利益目标一致。本文以TCL集团的股权激励方案为例来进行研究探讨。首先介绍了股权激励的研究背景和研究的意义，根据国内外文献综述，查看现今的研究的现状，通过对TCL集团近七年来的股权激励计划来了解如今上市企