22013公开课-岗位分析任职资格与薪酬调整-考核面谈--丁坚老师-学员讲义.ppt

135 绩效变革活动之五：个人考核分数与绩效挂钩------马太效应 奖就要奖得心花怒放; 罚就要罚得刻骨铭心! 136 绩效变革活动之六：治理改进--成立绩效变革推行小组 设立跨部门小组负责实施考核觉察的问题解决与改进方案 客户组\产品组\信息组\流程组\人事组\.... 跨部门组织； 自愿参与； 业余时间工作； 专项津贴补助； 集中区域办公； 137 争论：某企业绩效面谈情景再现 依据以下绩效考核面谈情景，你认为经理有哪些明显的不妥之处？ 请每个小组争论后，选一个代表发言。 138 绩效面谈案例分析(1/4) 经理：小王，有时间吗？ 小王：什么事情，经理？ 经理：想和你谈谈，关