员工培训管理制度汇编.docx

员工培训管理制度 1、 目的 为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织实施员工 培训，给员工提供发展机会，鼓励员工成长的同时，激发员工潜能、提高工作绩 效,不断提高员工的职业化水平与岗位技能，提高员工综合素质,满足公司可持续 经营发展的需要,并使培训工作系统化、规化和制度化,特制定本管理制度。 2、围 适用于公司所有员工的培训。 3、职责 3.1 人力资源部负责员工培训需求调查，编制公司年度培训计划，组织或协助完 成公司各项培训项目的实施及效果评估,并对各部办、事业部(以下简称部门)培训 工作进行监督和检查； 3.2 各部门负责收集本部门员工培训需求,制定部门年度培训计划,协