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高管胜任特征与战略导向的匹配对企业绩效的影响 高管胜任特征与战略导向的匹配对企业绩效的影响 引言 企业在竞争激烈的市场中要取得持续的竞争优势，高管胜任特征与战略导向的匹配是至关重要的。本文就高管的胜任特征与企业战略导向之间的关系展开论述，并旨在探讨这种匹配对企业绩效的影响。本文首先讨论高管胜任特征、战略导向以及企业绩效的概念，然后分析高管胜任特征与战略导向之间的匹配对企业绩效的影响，并最后总结结论。 一、高管胜任特征的概念 高管胜任特征是指高层管理人员具备的一系列特定的知识、技能、经验和素质。这些特征包括领导能力、决策能力、人际沟通能力、战略思维能力等。