三基三严培训及考核制度四篇 .pdfVIP

三基三严培训及考核制度四篇 第 1 篇: 三基三严培训及考核制度 第一条、根据中华人民共和国国务院令（第 149 号）《医疗机构 管理条例》规定，中华人民共和国卫生部令（第 35 号）《医疗机构管 理条例实施细则》第五十七条: “医疗机构应当经常对医务人员进行 ‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、 严密组织、严谨态度’落实到各项工作中”的要求，特制定本管理制 度. 第二条、加强“三基三严”训练，是不断提高我院医务人员业务 技术水平的重要措施，是不断提升我院基础医疗质量的重要手段，各 级管理干部和医务人员应高度重视，切实把“三基”训练贯穿于医疗 工作全程，以严谨的态度，严格要求，严密组织，真正取得实效. 第三条、医院成立“三基三严”训练工作领导小组，彭家先业务 副院长任组长，彭光高、尹桐香、罗卓琼及各科室主任为成员，职责: 负责领导全院“三基三严”训练工作；根据医院业务发展和上级卫生 行政部门的要求，制订院年度训练计划；督促、检查、考核“三基三 严”训练情况；对科室 “三基三严”训练工作提出奖惩意见. 第四条、在医院“三基三严”训练工作领导小组的领导下，由医 务科、护理部牵头，负责医、药、技、护人员的“三基三严”训练工 作，院年度训练计划的拟定、院年度计划实施、年度考试考核、资料 收集整理、归档等日常工作. 第五条、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训 练管理小组.科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容， 特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初（1 月份）制定 适合本专业的年度实施计划；由科室组织实施，年中（6 月）、年末 （12 月）由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考 核；并做好原始资料的收集、整理、归档等日常工作. 第六条、医院决定把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管 理，与科室质控挂钩；对“三基”训练工作做得好的给予表彰，对成 效突出的科室和个人给予奖励；对不重视 “三基”训练工作，教育培 训管理混乱，缺乏规范的原始记录，“三基”考试考核不合格者，给 予通报批评、限期整改，根据情节轻重，扣罚科室 目标考核分及个人 季度奖金. 第七条、各科室应根据院的管理制度，制定本科室的制度及年度 实施计划. 第八条、本管理制度由医院医务科、护理部负责解释. 第九条、此 “三基三严”管理制度是在医院已有的制度上进行修 订完善而成，请按此执行.第 2 篇: 三基三严培训及考核制度 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础 医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部 门的要求，对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训 练与考核，把 ‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中， 特制定本培训与考核制度。 一、培训及考核目的 1、 提高临床临床医（技）师的基本理论及基础知识 2、 规范临床医（技）师的基本操作流程 3、 强化临床医（技）师的基本操作技能 二、培训和考核对象?? 注册在医院的执业医师和执业助理医师，??包括住院医师、主治 医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师??、辅助科 室的医技人员。 三、培训形式?? 1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。 2、各科室成立以科主任、护士长为主体的 “三基三严”训练管 理小组。科室应根据专业特点，明确本专业 “三基”训练内容，特别 是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年 度实施计划，由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、 基本知识考试及技能考核； 3、医院每月两次组织全院医务人员进行“三基”知识学习，及 操作培训，??学习情况及考勤进行登记。 四、培训内容?? （各级、各专业） 1、临床基本技能??病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、 胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、 心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。 2、临床基本理论和基础知识??各专业的临床诊疗常规、抗生素 及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。 3、卫生相关法律法规。 4、医院规章制度?? 5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。 五、考核内容??