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干部教育培训思考 近年来，**区以“三个代表”重要思想为指导，积极适应新的形势，不断开拓创新，采取多种措施，高标准、高起点、多层次、全方位地抓好全区干部教育培训工作，有效促进和保证了干部队伍整体素质的提高，为推动全区经济和社会各项事业的健康快速发展发挥了重要作用。 一、创新干部教育培训工作模式，构建干部知识更新机制 随着科技进步和经济全球化进程的加快，干部“本领恐慌”的问题更加凸显，干部知识更新的周期也大大缩短，为此，我们采取多种形式，着力构建干部知识更新机制，以满足干部对新知识的需求。 在培训思路上，更加直接地为经济建设服务。积极适应入世要求，在突出分类指导上下功夫，在因需施教上下功夫。以党校为龙头，逐步由以“块”为主的在职性理论培训向与以“条”为主的行业培训相结合的方向拓展。在干部教育过程中注重实用性，形成了以主体班、专题讲座、在职自学为主的多种培训形式。培训对象由区、镇两级干部向村居干部、企业经营管理者和农村乡土人才延伸；培训内容由政治理论向市场经济理论、现代农业科技、外经外贸和法律法规知识拓展。适应农业结构调整需求，强化了对农村干部的培训，坚持做到了三个突出，即突出市场农业形势教育，引导农村干部加速观念更新；突出农业结构调整政策和法规培训，促使农村干部转变工作方法；突出先进农业实用科技培训，帮助农村干部优化知识结构。在全区实施农村党员干部科技知识培训“百、千、万”工程，对1