护士三基考试总结2017年第二季度 .pdfVIP

八师一四四团医院护理部资料 护士“三基”技能考核存根 （第二季度） 护理部 二零一七年度 护士“三基”考试小结 为纪念“5.12”护士节，深化优质护理服务工作，展现一四四团医院 护理队伍良好的精神面貌和职业风范，进一步提高护理质量，保证患者安 全，结合护理部护理护理安全与质量考核目标及一四四团医院 2017年度 护理部“三基”培训工作计划，团工会及医院联合开展护理技能大比武活 动，活动实施方案内容要求，5月8日下午16时护理部对临床护士进行了 理论闭卷考试，6至7日进行了四项技能全面考核；17日对考核不合格者 进行了补考，各项成绩已公布并下发到各科室。 这次考试的目的是了解不同层次护士对护理知识的掌握情况操作选 出大比武演练人员。方法对我院所有在职护士进行集中考核，并对考核结 果进行分析。职称较高的护士理论、技能考核成绩 （均分）明显好于低年 资护士。尤其护龄为 0—2年的护士对护理技术操作的掌握明显不足，无 菌观念较差，操作不规范。结论应加强新护士岗前培训和考核力度。对年 轻护士进行护理技术操作和理论的继续教育培训，对高年资护士进行实际 护理理论技能操作水平的再提高培训，以此来带动护士整体护理操作水平 的提高。 一、要求： 1、于4月25日下发考试通知，临床护理人员全部参与； 评价标准：理论、技能考核成绩≥90分为优秀，85—89分为合格， 85分为不及格。 2、由主管副院长陈平进行巡考，总护士长鲁慧君、任主考。 3、技能考核标准为本院2014年下发技能考核手册为标准。 二、考试范围： 1、理论：护士“三基”训练分册§76页--§136页三个章节基础理论试 题 2、技能考核项目：电除颤、电动吸痰、徒手心肺复苏、静脉输液四个项 目 三、考试办法： 为达到客观、公正、公平原则，理论考试全部采用一人一桌闭卷 考试，严禁其他不良行为发生，一旦出现，严格按照 “护士业务培 训学习及考试考核管理制度”执行；技能考核按照抽号按序考核，四 项操作需全部完成，以强化护理操作的规范化。 四、结果分析： 1、理论考试：16人参与考试，5人≥90分，优秀率占31.25%， 5人85 分，不及格率占31.25%，总均分90.9分。 2、技能考核：16人参与考核，11人≥90分，优秀率占68%，3人≥85分， 一般率占18%，2人85分，不及格率占14%。 五、 讨论： （一）、亮点： 1、理论考试有考试范围外试题，约占5%，主要是平时常见疾病相关 知识，考试成绩超过90分者5人，说明护士姐妹们在平时工作中能够理 论与实践相结合，善于观察，善于总结；这次理论总均分达到了90.9分. 2、大家能够积极备考，利用休息时间进行看书和操作练习，尤其是 年轻护士虚心好学，演练中，互相监督，相互提问，不懂就问；由刘春秀、 邓妞在一旁演示、指导，大家其乐融融，形成了良好的学习氛围。 3、技能考核时，由于工作性质，考核工作多安排在下午和晚上，很 多护士为此放弃了休息按时参加，晚上考试结束时多为 10点多，最晚的 一次，考到12点半，大家却从未抱怨，就这样加班加点进行了2天，考 试才顺利结束。 （二）、存在问题： 1、由列表可以看出，2年及以上护龄护士（以下简称高年资护士）与 主管护师从理论到技能考试，分值差别不大，尤其在技能操作考核中，高 年资护士在与患者语言沟通、人文关怀上做的更细致、更到位，平均分高 于主管护师平均值；0-2年护龄护士从理论到技能成绩明显低于前两者， 尤其是理论成绩均分未达标。 2、理论考试：考场纪律好，考试成绩超过预期，这次理论考试只有1 人未达标，按照管理制度进行了补考；试题中丢分较多的是填空题和多选 题，说明护士对基本概念记忆不清，学习能力不高，虽然看书了，但真正 理解程度不深.要求科室护士长在今后的工作学习方面要严格要求，不断 提高护士全面掌握理论知识水平。 3、技能操作考核：这次技能考核主要是对急救规范操作进行强化演 练，参加考核16人中，有5人不合格，（已补考）。护士操作中存在① 急救意识不强，不能做到争分夺秒去挽救生命；②无菌观念不强，打开使