- 12
- 0
- 约6.4千字
- 约 11页
- 2023-10-18 发布于山西
- 举报
陕西省水电开发有限责任公司
并网考核及辅助服务两个细则考核管理办法
(2019 年 3 月/修订)
第一章 总则
第一条 为进一步落实《西北区域发电厂并网运行管理实施
细则》和《西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》 (以下
简称:两个细则)要求,提高陕西省水电开发有限责任公司(以
下简称:公司)下属各分、子公司对并网运行、辅助服务的管理
水平,结合公司实际,特制定本办法。
第二条 本办法明确了两个细则的职责分工、管理要求、季
度考核评价、年度考核奖惩等内容。
第三条 并网考核是指电网从安全管理、运行管理、检修管
理、技术指导和管理等四方面对发电厂进行详细严格的考核。
第四条 有偿辅助服务是指并网发电厂在基本辅助服务(基
本调峰、基本无功调节)之外所提供的辅助服务,包括一次调频、
有偿调峰、自动发电控制(AGC )、自动电压控制(AVC )、旋转
备用、调停备用、有偿无功调节和黑启动等。
第五条 本办法适用于公司所属的省级电力调度机构直调
的水力发电厂、光伏电站和风电场 (以下简称:各电站 )。新建
并网机组通过整套启动试运行后立即纳入两个细则管理。
- 1 -
第二章 职责分工
第六条 公司生产管理与安全环保部 (以下简称:生产安环
部)是两个细则考核的归口管理部门,应及时了解电网两个细则
,
考核的最新动态 按照季度做好各电站并网考核及辅助服务的统
计分析,发布并网考核及辅助服务的信息通报,及时向公司提出
相关考核意见。
第七条 各分、子公司是两个细则管理的责任主体,工作职
责包括:
(一)编制两个细则管理制度,明确本单位各职能部门、专
工、值班长、值班员在两个细则管理中的职责和工作流程,对两
个细则考核所涉及的具体工作标准进行明确。
(二)指定专人负责两个细则管理工作,加强与调度机构的
沟通和申诉。
(三 )每月在本单位会议上对两个细则考核情况进行通报,
分析讨论考核原因 ,提出切实可行的改善措施并落实。
(四 )定期总结两个细则考核改善情况 ,并对相关责任部门、
人员实施奖惩。
(五 )开展两个细则考核的横向对标工作,通过与同区域单
位、系统内单位横向对标发现问题 ,并持续改善两个细则考核,
提升本单位电站运营管理水平。
- 2 -
第三章 管理要求
第八条 各分、子公司要保证各电站设备安全、稳定、经济
运行,围绕提质增效主线,规范辅助服务管理,做好并网考核及
辅助服务工作,维护公司在并网考核及辅助服务管理中的权益。
第九条 各分、子公司应定期组织学习两个细则相关内容和
陕西电网两个细则技术支持系统(以下简称:OMS )的使用培
训,掌握相关管理要求,达到熟练掌握水平。
第十条 各分、子公司在确保设备安全可靠运行的前提下兼
顾机组设计值和经济性,完善优化 AGC、AVC、一次调频等系
统逻辑,提高光功率预测精度 ,努力实现发电效益最大化。
第十一条 单机 20MW 及以上、全厂容量 50MW 及以上
水电机组、水力发电厂应具有 AGC 功能 ,在投运前应与调控机
构的调度控制系统进行联调,满足电网对机组的调整要求。
总装机容量在 10MW 及以上的新能源电站必须配置有功功
率 自动控制系统(AGC ),接收并 自动执行电力调控机构远方发
送的有功功率控制信号。
第十二条 AGC 机组的调节容量原则上应满足从最小技术
出力到额定出力的范围。机组 AGC 的可用率、投退频次(新能
源电站为合格率)、调节速率、响应时间应满足两个细则标准。
第十三条 各电站应按电力调度的指令 ,
您可能关注的文档
最近下载
- 金字塔原理完整版ppt课件.pptx VIP
- 黑龙江省牡丹江市高职单招2025-2026学年综合素质练习题含答案.pdf VIP
- 战略管理:概念与案例---课件PPT-中文641页.ppt VIP
- 医学影像学诊断报告书写规范(CT_MRI 版).docx VIP
- 黑龙江省实验中学2026届高三学年3月联合模拟考试政治+答案.pdf
- 2026年监理工程师职业资格考试预测卷(一).docx VIP
- 2021“华为杯”第十八届研究生数学建模D题.pdf VIP
- 2026年(五个方面)组织生活会个人对照检查分析4篇.docx VIP
- 《汤普森现代钢琴教程_(一)》.pdf VIP
- 2025年徐州生物工程职业技术学院单招语文测试试卷完整版.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)