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公务员结构化面试该如何点评和回应？ 公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织 能力，下面由小编为你精心准备了“公务员结构化面试该如何点评和 回应?”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！ 公务员结构化面试该如何点评和回应? 入围 2020 国考面试的同学是既兴奋又焦虑，兴奋的是进了面试， 相当于一只脚已经踏入公务员的大门，而焦虑的是接下来的面试比笔 试更加残酷。在国考税务系统面试中，结构化小组的面试形式是其特 有的，在这种面试形式中，考生除了需要答题之外，还需要点评其他 组员，并对别的组员的点评进行回应，如何点评、回应，这是报考税 务局的考生需要尤其注意的重点。接下来就给大家说说这其中的诀窍， 帮助大家在答题时更加出彩。 一、点评需优点、缺点相结合 在点评组员时，既要善于发现他人身上闪光点，积极地肯定和欣 赏组员答题中的亮点，又要善于发现他人答题中存在的不足，委婉地 进行指出。所以我们在点评时一般先夸赞组员在答题中答的比较好的 地方，再点评答的不足之处，这样既能体现我们对他人的尊重，又能 让考官发现我们是一个看待问题很全面，不偏激的人。 二、点评需有理有据 无论是点评他人的优点，还是指出他人的缺点，都需要做到有理 有据，即优点主要