南开大学滨海学院模拟招聘会活动安排 .pdfVIP

南开大学滨海学院模拟招聘会活动安排方案 模拟招聘会的可行性分析 1、 企业角度 企业通过实习生计划（1）可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上 工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。（2）可以通过模拟招聘会提前 抢夺优秀人才，进行人才储备。（3）可以从本公司的实际需求及岗位特点考虑， 通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。（4） 还可以通过本次模拟招聘会大力宣传本公司企业文化，在学生当中建立良好的企 业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 2、 从大学生角度 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而在企业 实习，是大学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从 学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了解相 关行业信息的机会。以便更好到规划自己的职业人生。综上所述，学生对模拟招 聘会的响应度会很好。 3、 从学校角度 实践先锋社在就业指导中心指导下主办的本次招聘会，意义在为学生提供更 多与社会接触的机会，从而提高在校大学生的求职能力和职业规划意识；促进校 企间联谊，为本校学生应聘联谊企业铺垫。 模拟招聘会活动安排： 1. 10