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银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现
摘 要
现阶段，国内银行逐步完善管理与服务。 人力资源是市场竞争重要，为了能吸引和招聘员工，金融机构需要建立科学合理的激励制度、员工凝聚力和业绩考核。 因而，必须设计方案银行职员业务绩效考评系统，很好地管理员工的最基本信息和业务处理结果。 在中国传统的绩效评价体系中，各种各样管理方法活动通常会变得复杂。 在业绩考核环节中，会出现信息的不断传送。 因而，务必进一步加强绩效考核管理信息化，推行绩效考评情况信息管理规范化。
本系统采用JAVA语言表达予以处理系统后台的逻辑性，与此同时采用JSP动态网站开发技术将数据格式替换
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