政研论文（共五则范文）.docVIP

第一篇：政研论文 井下C12339队政研论文 1莫为浮云遮望眼 风物长宜放眼量 ——基层员工思想道德建设心得 徐传友 邢新林 娄增 井下作业公司大修侧钻分公司C12339队 摘 要：近年来，基层队伍人员构成发生了较大的变化。首先，人员来自祖国的四面八方，地域不同，文化积淀不一；其次，人员学历参差不齐，素质有高有低。在这种形势下，如何充分发挥国企的政治优势，让员工坚持正确的政治立场、形成正确的价值体系这是一个新的课题。本文通过对基层员工思想道德建设的调研，总结归纳了几点基层建设的难点，建立了新形势下道德建设的模型，提出了几个新颖的观点，以期对基层建设有些许帮助。关键词：思想道德 价值体系 成功 基层青年 随着井下作业公司近几年的发展，基层员工结构发生了翻天覆地的变化。新老更替、高学历、年轻化是现在基层井队的现状。摆在基层管理者眼前的几个难题：一是如何继续挖掘老员工的积极性，二是如何引导年轻人走上正确的道路。作为劳动强度高、工作环境差的基层井队，从职工的核心价值观念的建立到思想道德建设的方方面面都要顾及到，这是一个很系统的工程。 一、建立正确的核心价值观。 核心价值是职工对工作和生活的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度。基层老员工经过几十年的工作，已经建立了根深蒂固的价值认知，要改变很难。现在的主要问题是新的职工，刚刚进入这个行业没井下C12339队政研论文 2有几年，如何让他们正确认识工作的性质并燃起对工作的热情是个难题。 1、正确认识目前的工作。新职工刚刚接触这个高强度的工作的时候，多多少少都有些抵触情绪。“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。”这是很多刚刚工作的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩——心里永远是多云转阴。这些负面的情绪肯定会有，但是，如何正确的认识工作呢？首先，工作是什么？工作是一项特权，它带给人的不仅仅是维持生活，甚至更多更深远。 有一则寓言很有意味，也让我们感触良多。那则寓言说： 在古老的欧洲，有一个人在他死的时候，发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土，就有个看似侍者模样的人走过来问他：“先生，您有什么需要吗?在这里您可以拥有一切您想要的：所有的美味佳肴，所有可能的娱乐以及各式各样的消遣，其中不乏妙龄美女，都可以让您尽情享用。” 这个人听了以后，感到有些惊奇，但非常高兴，他暗自窃喜：这不正是我在人世间的嘛!一整天他都在品尝所有的佳肴美食，同时尽享美色的滋味。然而，有一天，他却对这一切感到索然乏味了，于是他就对侍者说：“我对这一切感到很厌烦，我需要做一些事情。你可以给我找一份工作做吗?” 井下C12339队政研论文 3他没想到，他所得到的回答却是摇头：“很抱歉，我的先生，这是我们这里惟一不能为您做的。这里没有工作可以给您。” 这个人非常沮丧；愤怒地挥动着手说：“这真是太糟糕了！那我干脆就留在地狱好了!” “您以为，您在什么地方呢?”那位侍者温和地说。 这则很富幽默感的寓言，似乎告诉我：失去工作就等于失去快乐。但是令人遗憾的是，有些人却要在失业之后，才能体会到这一点。这真不幸!工作是所有生意的基础，所有繁荣的来源，也是天才的塑造者。工作使年轻人奋发有为，比他的做得更多，不管他们多么有钱。工作以最卑微的储蓄表示出来，并奠定的基础。工作是增添味道的食盐。但人们必须先爱它，工作才能给予最大的恩惠、获致最大的结果。 2、正确认识自己的生活。正确的生活观是建立正确的核心价值的基础观念。每个人在年轻的时候似乎都豪情万丈，什么都不怕，可是随着年龄的增长，每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿，再也没有年轻时那种敢于“上天探星、下海捞月”的勇气了。是我们改变了生活，还是生活改变了我们？我们的思想越来越复杂，因为有了越来越多的舍不得、越来越多的顾虑，我们总是在徘徊、总是在犹豫。 对于新职工来说，一定要认清即将面临的五大挑战：赡养父母、结婚生子、升职加薪、工作压力、生活质量。这就是实实在在的生活，没井下C12339队政研论文 4有了年少轻狂，摒弃了美好想象，俗世即是生活，生活就是这么的“俗”。茫茫的戈壁、荒凉的沙漠、刺骨的朔风、艳艳的烈日就是我们的工作就是我们的工作。在这样的环境中，抱怨？懊悔？没有用！不经一番寒彻骨哪得梅花扑鼻香？迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。 二、构建正确的价值体系。 1、搭建一个好平台。一瓶可乐，在超市3.5元，在五星级酒店卖到60元所以说同样的东西在不同的场所价值不一样！简单说，一个人所处的平台与所创业的价值及取得的成就是完全不一样的！人与人本质并没有什么区别，在教育