关键岗位绩效评估表.docxVIP

重点岗位绩效评估表 一．总经理绩效评估表 绩效指标  标准  权重  扣分标准  实际得分 工总财产报酬率 作净财产利润率 业财产欠债率 绩净利润 营业增长率 客户满意度 市场占有率 客户忠诚度 新客户增长率 老客户回报率 质量达标情况： 管理基础提高 情况 药品质量事故 情况 成本 交货期 新产品开发数 量 职工满意度 劳动生产率 职工流失率 绩效指标  标准  权重  扣分标准  实际得分 横重要决议反应 向速度 评履行公司财务 估管理制度履行 情况 团队管理情况 二．部门总监绩效评估表 1、市场营销部总监绩效评估表 绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 工 目标达成率 作 销售额 业 直接下级工作 绩 目标达成率 市场占有率 新客户增长率 回款率 回款效率 销售费用成本 （估算经费使 用率） 产品关系比率 突发事件办理 效率 内训外训累计 时间 重点人员流失 率 绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 办 抽查违规次数 公 管理制度履行 室 情况 评 保密制度履行 估 情况 工作记录检查 情况 办公用品节俭 情况 公司环境卫生 情况 绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 人 绩效管理履行 力 情况（标准拟订 资 和查核违规情 源 况） 部公司文化履行 门情况 评在岗培训情况 估职工满意度情 况 出勤率（个人考 情情况和团队 出勤率） 绩效管理履行