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360度绩效考核在中国企业的运用
——以Y房地产销售人员考核为例
[摘要]360度绩效考核法作为常用的绩效考核方法，目前已是企业实现战略变革的使用工具之一，有助于组织的战略目标的实现。现如今，各式各样的房地产拔地而起，企业对于地产销售人员的需求也日益增大，本文从现有关的研究文献出发，浅谈360度绩效考核法的运用意义，分析其使用利弊，并以Y房地产企业销售人员运用360度考核现状为分析背景，为其他房地产销售人员的考核提供有用的参考价值。
[关键词]360度绩效考核；房地产销售人员
The application of 360-degree performance appraisa
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