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劳动法与企业效益邓宝山国际劳工组织中国蒙古局 2023/10/16ILO 邓宝山2邓宝山： 联合国国际劳工组织联合国千年发展目标基金项目协调员中国创业培训 (SIYB)创始人，企业战略管理与培训专家1985年获西南师范大学法学学士学位。1988年获中国人民大学经济学硕士学位。1994年加拿大渥太华大学工商管理学院MBA。1997年l月获 “全国优秀回国留学人员”称号。 1988年-1997年劳动和社会保障部劳动科学研究所研究员。国家人力资源管理师职业资格标准起草人。中国电信、广东电信、四川联通、中国外运公司人力资源方案咨询顾问。1997年-至今，联合国国际劳工组织企业开发与培训国际专家，高级培训师。在创业培训、创业咨询、小额贷款、担保基金等小企业管理服务领域积累了丰富经验，并以专家身份参加过多个国际组织开展的就业促进与小企业开发项目的设计、指导、评估工作。应邀在多个国家授课。担任过多种创业大赛，如中央电视台《激情创业》节目顾问、评委、“全国青年创业大赛”、“中国青年创业奖、“全国大学生科技创业大赛”等的评委。 体面劳动1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了“体面的劳动”新概念，明确指出：所谓“体面的劳动”，意味着生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。为了保证“体面劳动”这一战略目标的