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安全培训暂行规定 第一篇：安全培训暂行规定 安全培训暂行规定 为加强安全培训管理，增强一线作业员工的安全技能水平，避免安全事故发生，特做相关规定如下： 一、三级安全培训 1、适用对象： 新员工 2、具体规定： （1）任何新员工入厂必须经过三级安全培训并考核合格后方可从事本岗位工作，否则不能安排其独自作业及从事危险性较大的工作。 （2）厂级安全培训由安全设备部组织进行，厂级安全培训完毕，考核合格后，进行部级安全培训。 部级安全培训由部门负责人组织进行，部级安全培训完毕，考核合格后，进行班组级安全培训。 （3）班组级安全培训由班组长组织进行，班组级安全培训完毕，考核合格后，方可安排上岗作业。 二、变换工种安全培训 1、适用对象： （1）从其他部门调岗到作业一线的；（2）本部门内部作业人员调岗；（3）生产作业员工之间临时借调； 2、具体规定： （1）从其他部门调岗到作业一线的，必须组织进行部、班级安全培训并考核。（2）本部门内部作业一线人员调岗，必须组织进行班级安全培训并考核。 （3）生产一线员工临时之间借调，作业区班组长必须对其进行安全告知，安全告知完毕可只进行实操考核。 三、复工安全培训 1、适用对象：（1）工伤复工（2）孕妇复工 （3）离岗3个月以内复工（4）离岗3个月以上复工 2、具体规定： （1）发生工伤，痊愈复工的，必须进行班组级安全培训并考核。（2）孕妇休产假复工，必须进行