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大学生人力资源开发的新思考 摘　要:大学生人力资源开发是一项系统工程 ,其有效实施需要政府、高校乃至全社 会的共同努力。高校应积极探索 ,完善人力资源开发体系;教师应不断进行教学研 究,提高人力资源开发技能;大学生应形成自觉的成才意识 ,不断进行自我开发;政府 应出台有利于大学生人力资源开发的相关政策;社会各界应为大学生人力资源开发 提供便利。 关键词:人力资源开发;大学生; 大学生人力资源开发是指高校通过一系列有计划、有目的的教育培训等活动 ,并经过与被开发大学生的有机结合 ,使高校范围内的大学生人力资源能够得以充分培育和有效发展。大学生人力资源开发的有效实施需要高校、教师、学生、政府及社会等多方面的共同努力。 高校应积极探索 ,完善大学生人力资源开发体系 教育是人力资源开发的重要手段 ,通过人力资源开发提升大学生的就业能力是高等教育的一项重要职能和职责。高校应积极探索 ,完善大学生人力资源开发体系,提高大学生人力资源开发的水平。 首先,确立面向市场办学的指导思想。作为劳动力市场的供给方 ,高校应加强市场需求调研 , 使学科专业的设置与经济发展和社会需求相适应、与用人单位人才规格要求相适应 ,并根据用人单位对学生能力素质的新要求 ,确定高等教育的培养目标 ,以增强大学生的就业适应性。其次,强化教学管理 ,提高教学