保洁员管理制度范本（二篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 保洁员管理制度范本 村委会是保洁队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理，办事处联创办是清扫保洁员工作考核的组织者，对清扫保洁人员工作随机开展督查和考核，月底已考核成绩作为兑现清扫保洁人员工资和续聘的依据。 一、清扫保洁人员工资按照聘用合同实施工资月付。其中____%作为固定工资，____%作为浮动工资，按每月考核结果发放。 二、考核满分为____分，低于____分不发____%浮动工资，____分至____分发浮动工资的一半，____分以上发放全额浮动工资。 三、考核细则如下： 1、清扫保洁人员每日实现签到制度，无故不签到或不上班，发现一次扣____分。 2、清扫保洁人员每天8：00前和19：00前清扫主要干道（街道）两次，定时收集垃圾一次，并及时运至村内垃圾台内，做到全天巡回保洁，及时清扫，发现问题一次扣____分。 3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角，发现问题一次扣____分。 4、村内主干道路无遗留垃圾、无积水、无杂物，道路两边及树坑无杂草，发现问题一次扣____分。 5、村内房屋墙面、主干道树木、电杆等无乱涂乱画，无乱吊乱挂、牛皮癣、小广告，无随意张贴宣传品，发现问题一次扣____分。 6、村内垃圾收集箱（台）干净整、不破损、垃圾不外溢，村民房钱屋后杂物堆放整齐，发现问题一次扣____分。 7、沟渠内无垃圾杂