招聘培训主管月度绩效考核表.pdfVIP

广东 XX 有限实业公司绩效考核表 部门：人力资源部 姓名： 岗位：招聘培训 职级：主管 合约期限： 2019 年 3 月 权 实际完 直属上 人事考 合约类别 合约项目 绩效标准 重 绩效评价细则 数据来源 成情况 级评分 评 定义：根据各部门人员需求，及时补充新员工到岗 招聘达成率 招聘达成率≥100% 30 评价/计算法：员工招聘达成率=当月新进入职培训后人员总和/计划招聘 直接上级 人数，达成率 x 权重。