某公司宣传报道稿酬与奖励发放管理规范.docVIP

第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页 某公司宣传报道稿酬与奖励发放管理规范 基本信息 标准名称 某公司宣传报道稿酬与奖励发放管理规范 标准编号 CMPO-AH/21012-04-2021 实施日期 2021-09-02 发布部门 综合管理部 年代号 2021 修订人 何思源 审核人 季丽萍 批准人 张强 目的 为进一步做好公司宣传报道工作，调动广大员工采写新闻和投稿积极性，提高新闻稿件及图片的质量，尊重作者的劳动价值，特制定本标准。 范围 本标准规定了宣传报道稿酬/奖励的发放原则、标准等。 本标准适用于安徽公司各部门、项目。 稿酬/奖励发放的基本原则 以优稿发酬、强调原创、注重时效为原则。 不发放稿酬/奖励的情况 不发放稿酬与奖励的情况如下： 公司内部各种规章制度、通知、公告及启事等； 未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件； 标题新闻或一句话新闻； 其他不支付稿酬与奖励的情况。 稿酬/奖励发放标准 公司总部、上级公司稿酬发放标准 公司总部、上级公司采用的稿件稿酬标准：普通稿件以单篇发布、组稿发布的形式分别给予50元、30元/篇；专题策划类稿件统一按300元/篇。 外部媒体采用的稿件稿酬标准：普通稿件以单篇发布的形式按国家、省、地市媒体、行业媒体分别给予150元、100元、50元、50元/篇；普通稿件以组稿发布的形式按国家、省、地市媒体、行业媒体分别给予100元、50元、30元、30元/篇；专题策划类稿件统一按300元/篇。 一稿多发只按一篇计算，取最高值。 以上由总部、上级公司发放的稿酬，安徽公司不予二次发放。 安徽公司采用的稿件：采用积分制规则。 序号 指标 评分标准 备注 1 单篇稿件被OA新闻采用 1 2 单篇稿件被积蛇口/积余公众号采用（单篇推送） 1 3 单篇稿件被积余公众号采用（组稿推送） 1 4 单篇稿件被分公司公众号采用（单篇推送） 1 5 单篇稿件被分公司公众号采用（组稿推送） 0.5 6 单篇稿件于1个国家级媒体发布 3 7 单篇稿件于1个省级媒体发布 2 8 单篇稿件于1个地市级媒体发布 1 9 单篇稿件于1个行业媒体发布 1 10 单篇稿件于多个外部媒体同时发文 3-7 可累计，7分封顶 11 稿件内容是否符合要求（季度） 1 每合规一篇计1分 12 稿件图片是否符合要求（季度） 1 每合规一篇计1分 注：同一主题内容稿件多投仅积一次积分。 奖励标准：每月积分公示，每季度进行积分统计，季度积分累计排名前五名的项目奖励礼品一份。50元/人（电影券、蛋糕券、生活用品等）如有并列，则由公司稿件审核人员根据提稿质量决定入选。 稿酬统计与发放 安徽公司奖励发放。由综合管理部统计、申请，走财务报销流程，每季度发放一次，本地入选项目至分公司领取，外地入选项目由综合管理中心邮寄。 总部稿酬发放。按总部实际下发稿酬（5.1），安徽公司综合管理部代发至个人。