【成长相伴-风雨同行】2022年司龄活动方案.docxVIP

〃成长相伴、风雨同行〃 2022年司龄活动方案 3年识，5年知，10年惜，15年依，20年盟，25年成，是一份时间的厚度，缘分的沉淀，是内心 认同与内在驱动，是公司人与公司之间的感情连接。 通过开展“成长相伴、风雨同行”为主题的司龄活动，以时间划分司龄的里程碑，让员工与公司 携手的时光随着时间的积累更坚实而有力量，传递公司对员工的认可和感恩，助力企业文化建设！ 一、活动主题 成长相伴、风雨同行| 2022年度司龄活动 二、活动形式 集团周年庆月开展“司龄纪念授予仪式” /年会开展司龄表彰 三、活动对象 入职满3年及以上的正式员工 四、司龄体系（截止到2022年12月31日） 司龄活动与企业文化建设高度融合，根据司龄时间的长度结合公司吉祥物“蜜蜂，给予时间更 具意义的定义，让陪伴公司一同成长的伙伴们看到成长的痕迹，让员工看到公司的情怀和个人价值 感。 寓意解析: 公司的LOGO是蜂巢，把公司比作蜂巢，公司人恰如一群辛勤、团结的蜜蜂，齐心协力将公司这个 蜂巢酿造的越来越大、越来越稳固。为每一只勤劳的蜜蜂赋予独有的主题，让其更加鲜活、更加有分 量感。 司龄主题 司龄阶段 寓意 人数 求知蜂 满3年 3年识，相遇相知 26 奋斗蜂 满5年 5年知，相识相知 42 敬业蜂 满10年 10年惜，因知相惜 12 忠诚蜂 满15年 15年依，守护相依 5 奉献蜂 满20年 20年盟，同心同盟 0 成就蜂 满25年 25年成，彼此成就 1 五、活动方案 序号 福利内容 意义 方案一 司龄奖杯+带薪假期奖励 【荣誉感】+【实用性】 奖杯带给员工高度的荣誉感，带薪假期满足员工实 际所需，两者结合提高员工对公司的归属感和认可 度 方案二 司龄奖杯+办公好物（员工自 选） 【荣誉感】+【参与感】+【高度办公幸福感】 奖杯带给员工高度的荣誉感，办公好物的自选调动 员工的参与度及满足需求，高度提升员工办公的幸 福感 方案三 不同档次的定制版纪念币 【荣誉感】+【纪念感】 定制纪念币带给员工是仪式感、荣誉感以及收藏意 义 方案四 【10年以下】：方案一 【10年以上】：纪念币+办公好物 按司龄分阶段灵活搭配，满足不同阶段的员工需 求，体现荣誉感、实用性、纪念感等多方效果 备注：可考虑不同方案搭配，以达成活动效果及成本控制有效结合。 六、方案详情 方案一：同龄定制奖杯+带薪假期奖励——实施操作 司龄主题 奖杯规格 带薪假期奖励规则 发放说明 【求知蜂】 12cm 1天 【奖杯发放】公司周年庆月开展“司龄纪念授 予仪式”中发放。 【假期发放】①使用规则：满下一个司龄主题 前休完，逾期无效。②发放流程：人力资源部 制作假期凭证，并于公司周年庆月开展“司龄 纪念授予仪式”中发放。③钉钉考勤同步设置 司龄奖励假期，员工凭假期凭证休假。 【奋斗蜂】 14cm 2天 【敬业蜂】 16cm 3天 【忠诚蜂】 18cm 4天 【奉献蜂】 20cm 5天 【成就蜂】 20cm 6天 方案二：定制奖杯+办公小家电 实施操作 司龄主题 奖杯规格 办公好物 发放说明 【求知蜂】 12cm 9选1: 1、午睡毯2、迷你养生壶 3、午睡折叠床4、笔记本折叠 电脑支架5、防跷二郎腿神器 6、加湿器7、颈椎按摩仪 8、鼠标护腕手托9、办公腰靠 公司周年庆月开展“司龄 纪念授予仪式”中发放。 【奋斗蜂】 14cm 【敬业蜂】 16cm 【忠诚蜂】 18cm 【奉献蜂】 20cm 【成就蜂】 20cm 方案三：定制纪念币——实施操作 司龄主题 款式 尺寸 发放说明 ［求知蜂】 合金 4CM 公司周年庆月开展“司龄纪念授予仪 式”中发放。 【奋斗蜂】 纯铜镀金 【敬业蜂】 纯银 【忠诚蜂】 纯银镀真金 【奉献蜂】 纯银镀真金 5CM 【成就蜂】 纯银镀真金 6CM 方案四：【奖杯+纪念币+办公好物】搭配版——实施操作 司龄主题 物件一 材质 规格 物件二 发放说明 【求知蜂】 奖杯 / 12cm 带薪假期 （参照方案一） 公司周年庆月 开展“司龄纪 念授予仪式” 中发放。 【奋斗蜂】 14cm 【敬业蜂】 纪念币 纯银 4CM 办公好物 （贝工自选）： 9选1 【忠诚蜂】 纯银镀真金 【奉献蜂】 纯银镀真金 5CM 【成就蜂】 纯银镀真金 6CM 七、方案预算对比 序号 类别 规格 人数 单价 总价 合计 （元） 备注 方案一 定制奖杯 12CM 26 25 650 3000 14CM 42 35 1470 16CM 12 45 540 18CM 5 55 275 20CM 1 65 65 方案二 定制奖杯 同方案一 3000 9880 办公好物价格30- 100元不等，按人 均80元计算。 办公好物 9款 86 80 6880 方案三 合金 4CM 26 47 1222 9146 包含磨具费、开