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第 交警党支部先进事迹材料  交警党支部先进事迹材料篇1南平市公安局交通警察支队党委下设1个党总支，10个党支部，共有党员187名。作为2006年曾已被授予全国先进基层党组织荣誉称号的先进集体，作为闽北基层党建的一面旗帜，南平交警支队党委始终坚持以党建工作为龙头，叫响“支部是堡垒，干部是标杆，党员是旗帜”的创建口号，以“三级联创”和创先争优活动为抓手，强化“有第一就要去争取，有红旗就要去高举”的争先意识和“立警为公，执法为民”服务理念，切实完善基层党建工作机制，充分发挥基层党组织和全体党员在创新管理机制、提升服务质量，以及应急抢险中的战斗堡垒和先锋模范作用，实现了党建工作的新跨越，推动了闽北交通管理事业的新发展。奋进时刻党旗给力获得了全国先进基层党组织的荣誉后，南平交警驶上了发展的快速直道。2010年荣获省公安厅个人一等功的民警易招兴感言：“荣誉铺展开了一条赛道，激励大家拿出更优的状态。”正是上百位像易招兴这样的一线党员，让南平交警支队在荣誉面前始终保持着争先奋进的“南平交警速度”。争优来自优秀领导团队的高效运作。作为党建的标杆，南平交警支队党委形成了科学的贯彻机制，给力全支队发展。2006年下半年，建立了党委委员联系支部工作制度，规定每位党委委员每年深入基层指导党建和业务工作必须在3个月以上，将创先争优和“三级联创”活动打造成了党建工作的“强劲双翼”。支队党委先后推行了创建工作例会、党支部书记联席会议、领导包片科室包队挂钩联系等制度，先后13次召开创先争优联席会议和联席片会，在全市交警系统营造了“支队机关高举旗帜走前头，基层大队你追我赶争上游”的浓厚创建氛围。支队7名党委委员和支队机关6位支部书记，每年都有700多人次深入到路面一线与民警并肩执勤;每年春运期间，支队机关都要成立2支由支部书记带队的“党员突击队”，深入条件最艰苦的大队上路执勤。争优来自全体党员民警的“拳头效应”。南平交警支队党委积极开展“亮身份、践承诺，争创党员先锋岗”主题实践活动，引导党员发扬团队精神，立足岗位，创先争优。车管窗口是一个由16位党员设立的“效率之窗”。在这里，新车挂牌办结时间按公安部规定为2个工作日，而他们则是当场办结，无论你多晚赶到，他们都会推迟下班为你挂好车牌。为了提高效率，16位党员民警在15个办理流程中，都是以秒为办理时间单位对自己提出工作要求。每一个环节的高效，铸造出了集体的高效。像这样众多的党员团队，为南平交警支队建起了一座座坚实的堡垒。在开展创建“无违纪基层单位”活动中，近5年来，南平交警实现了队伍“零违纪”的管理目标。疑难时刻党旗指引好比隐藏在一个个不断出现的弯道背后，随着形势的发展，各种难以预测的交通管理与执法问题大量涌现，这就要求南平交警支队党委有更深远的预见性，在创新中解决问题。近5年来，南平交警支队以党建创新带动工作创新,先后推行了14项的工作创新，全面提升了交通管理与执法水平，诸如车辆和驾驶人信息预警提示机制、交强险预付情况通报制度、车辆信息数据预录入机制、车载GPS资源联网共享机制等项举措，有效-了群众反映的突出问题和发展难题。政和县交警大队党支部推出的“交通巡回法庭”经验，引起了省政法委徐谦书记的高度重视;支队机关第三党支部在全省率先实现对全市10个县(市、区)汽车类驾驶人科目一考试远程视频实时监控，得到了交警总队的高度评价和推广，并在全省车、驾管部门社会管理创新推进会上做了典型发言;支队机关第四党支部着力构筑交通事故逃逸案件“四省联防”侦破机制，使近5年道路交通事故逃逸案侦破率达到90%以上，位居全省乃至全国前列。2010年6月1日，外省农民工牛某的儿子小牛在交通事故中身受重伤，命悬一线，但肇事驾驶员在支付2万元医疗费后不知去向，而治疗及赔偿费用高达40万余元。费用不到位，治疗则难以为继。通过跨省联动机制，延平交警大队党员民警彭奇、李智佳星夜出发，奔赴浙江追踪肇事者。连续七个昼夜，辗转数千公里，终于在丽水市找到肇事者。经民警们法理情交融的说服，肇事者同意一次性支付牛某医疗以及赔偿费用48万元。远在千里之外，小牛得救了。通过全社会相关部门的联动，南平交警支队党委探索出了一条新形势下道路交通事故预防工作的新路子，连续5年实现了全市道路交通事故“四项指数”全面下降的目标，支队因此被公安部评为福建省九个设区市唯一一个全国公安机关创建“平安畅通县区”工作先进集体。危难时刻党旗飘扬说起2010年“6·14”特大洪灾中每位交警在路上指挥抢险的惊险瞬间，副支队长徐景贵感触颇深：“危难时刻，党旗就是鲜红的信号，它带来的力量催人奋发。”洪灾发生后，支队党委一班人身先士卒，亲临最危险的路段靠前指挥。6月19日21时许，支队领导带领机关和延平大队民警在205国道常坑路段疏堵分流时，遇一辆面包车遭突发泥石流掩埋，他们冒着