外部招聘的面试题.pdfVIP

外部招聘的面试题 1、请用三分钟的时间作一下自我介绍。 2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待 首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要 尽心尽力、不折不扣 地完成。 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊 重。对待他们的矛盾只 能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他 们的矛盾。特别做到：不 利于团结的事不做，化大为小、化干戈为卡富：不利于团结的话不 说，使他们能够求大同存 小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。 3、上级行政命令不恰当，怎么办 行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提， 懂得个人服从组织， 下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央 在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提 下，通过适当的形式 向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的 修正。 如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带 来严重损失，就应该 当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。 4、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛 盾，你怎样处理 ***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫 《团结就是力量》。 个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团 结。团结出战斗力，团结 出生产力。 我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团 结，人与人之间有点示 盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清 楚。领导让我来负责这次 活动，我想这位同事也一定能止确认识和看待。 在工作中，我应学习葡相如的高风亮节，从严要求 自己，时时考虑 工作，事事出于公心 处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉晶，争取做到求大同、 存小异。精诚团结，同舟 共济，圆满完成领导交办的任务。 5、请向大家简要介绍你对应聘单位的认识 6、如果未被录取，怎样想，怎样做