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层次分析法建模 层次分析法（AHP－Analytic Hierachy process） 多目标决策方法 70 年代由美国运筹学家 T·L·Satty 提出的，是一种定性与定量分析相结合的多目标决策分析方法论。吸收利用行为科学的特点，是将决策者的经验判断给予量化，对目标（因素）结 构复杂而且缺乏必要的数据情况下，採用此方法较为实用，是一种系统科学中，常用的一种系 统分析方法，因而成为系统分析的数学工具之一。 传统的常用的研究自然科学和社会科学的方法有： 机理分析方法：利用经典的数学工具分析观察的因果关系； 统计分析方法：利用大量观测数据寻求统计规律，用随机数学方法描述（自然现象、社会现象）现象的规律。 基本内容：（1）多目标决策问题举例 AHP 建模方法 AHP 建模方法基本步骤 AHP 建模方法基本算法 （3）AHP 建模方法理论算法应用的若干问题。 参考书： 1、姜启源，数学模型（第二版，第 9 章；第三版，第 8 章），高等教育出版社 2、程理民等， 运筹学模型与方法教程，（第 10 章），清华大学出版社 3、《运筹学》编写组，运筹学（修订版），第 11 章，第 7 节，清华大学出版社 一、问题举例： A．大学毕业生就业选择问题 获得大学毕业学位的毕业生，“双向选择”时，用人单位与毕业生都有各自的选择标准和要求。就毕业生来说选择单位的标准和要求是多方面的，例如： ① 能发挥自