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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库综合试卷A卷附答案 单选题（共150题） 1、（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。 A.薪酬管理 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平 【答案】 A 2、 以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式，一是由教师提出问题，学员独立提出解决办法；二是( )，学员就某议题进行自由讨论，相互启发。 A.不规定任务 B.不规定议题 C.不规定方式 D.不规定范围 【答案】 A 3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：（　　）。 A.一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为