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我有什麼好耀眼 我有什麼好耀眼, 廖年明 昨日,一位負責安排演講課程的友人,來電詢問我個人的學經歷。聽完我的答覆後,他沉思了一會兒,問我,「廖老師,你有沒有耀眼的背景資料可以提供,」這個突如其來的問題,一時之間我也答不出,只好反問他何謂「耀眼」,竟令他不知所措。 剛踏入企業講師這行時,我確實思考過,該具備什麼樣耀眼的條件,以吸引更多的人來聽講課程。不過這幾年來我已經很久沒有想過這問題,現在的我並不需靠耀眼的包裝,才能讓人感受我的講授能力,因為我相信耀眼的條件不是唯一的追求。 可惜的是,我們整個社會卻籠罩在耀眼文化的追求中。諸不見名牌衣飾滿街跑,石頭隨便一扔,就可以砸死一個碩士,名片上的頭銜多到需要做成加長型,為了讓自己看起來耀眼,人人忙於包裝外表,結果過度的追求,使我們忘記充實本身的內在。的確,亮麗鮮明的裝扮,確實能吸引別人的第一眼,創造接觸的機會,但並不代表就永遠閃亮,重看不重用,與天上一閃即逝的流星又有何不同, 再者,耀眼與刺眼有何差別,我們可以將耀眼與刺眼,分別以X軸與Y軸畫在平面上,即可區分出四種型式的人,第一種人,既耀眼又刺眼。專挑能成功立大名的事做,其餘蒜皮雜事不屑一顧,臭屁 是他們的特色,這種人雖然耀眼,但卻成為組織中或團體裡礙眼的人,漸漸得只會讓人感到刺眼。第二種則是「討厭的人」,非但沒有耀眼的能力,卻不斷吹虛自己,自以為是,這種就是刺眼而不耀眼。第三種人既不耀眼也不刺眼,屬於平凡的人。第四種耀眼而不刺眼,此乃屬於智者型。在團體中,他們不只是個耀眼,更是醒目的人。 有人會問,「什麼是醒目的人,」一個醒目的人,並不忙於追求亮麗的包裝,他們瞭解自己特質,扮演出色的自己,他們願意盡力的協助他人,而非只顧自己死活,熱情於自己的工作與生活,以所做的事為榮。由於熱情所至,自然吸引別人的注意力,讓人想要親近認識他們,那種舒服與暢懷的感覺,不但耐看、耐嚼,還會回味無窮。 追求耀眼並非惡事,只是過度物質化的追求過程中,我們不斷在累積所擁有的,而不是去成為「我們是誰，」。醒目的人,知道他們所追求的就是成為他們自己,並不需要去在乎要擁有什麼樣的條件才夠耀眼,更不需要以做一個耀眼的人來證明自己的存在。 我們期待有一天「醒目的文化」能代替「耀眼的文化」,屆時每個人都能依自己的所性,扮演出色的自己,有能力者展現其醒目的才華,平凡者能熱情於工作、生活以及關懷他人,享受於自己的生活,追求WHAT YOU ARE，而不是WHAT YOU HAVE，