基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评价细则.绩效管理.docxVIP

用药和饮食，进行针对性的健康教育,每半年进行1 用药和饮食，进行针对性的健康教育,每半年进行1次眼底、尿常规和心电图检查，将随访检查结果和治疗干预措 （25分）每月5日前上报上月常规接种月报表。（10分）及时向上级疾病预防控制机构报告预防接种中遇到的 务，开设常年预防接种门诊，按要求做好适龄儿童预约、告知、接种、登记等工作，适龄儿童乙肝疫苗、卡介苗、 得让其他人员驾驶。（10分)时刻待命，接到急诊急救和突发公共卫生事件等通知,15分钟内保证出车。（1 基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评价细则 一、共同部分（ 35 分） 指 指 标 与 分 值 劳 动 纪 律 和 医 德 医 风（ 35 分) 考核内容与分值 1、出满勤, 做到不迟到、不早退。 ( 4 分） 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、 不玩游戏等。（ 5 分） 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 ( 4 分) 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（ 4 分） 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的 各项活动。（ 5 分) 6、严格执行《十不准》 规定，坚持廉洁行医。（ 6 分) 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（ 3 分） 8、区域服务对象满意度调查大于 90%。（ 4 分） 9、实行医疗责任事故、 计划生育、社会治安综合治理、私 自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票