国家开放大学电大本科公共部门人力资源管理2023期末试题及答案(试卷号精品.pdfVIP

国家开放大学电大本科公共部门人力资源管理2023期末 试题及答案（试卷号 1248） 一、不定项选择题（每小题2分，共10分，每题至少有一个正确答案， 多选或少选都不能得分） 1．我国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在()。 A．高素质的人力资源都主要集中在东部沿海 B．中部和西部留不住人才 C．东部地区出现了人力资源饱和现象 D．中西部人力资源政策体制环境比较完善、合理 2．公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以() 为导向。 A．公共目的 B．公共服务 C．公共产品 D．公共利益 3．关于我国公务员的降职，下列说法正确的是()。 A．是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务 向低 的职务的调整 B．意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的 减少 C．是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分 D．是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员 改任较低职务的任用行为 4．公务员薪酬制度的确立方式主要有()。 A．法律方式 B．行政方式