2023年人力资源师考试历年高频考点试题3答案解析.docxVIP

2023年人力资源师考试历年高频考点试题答案解析 预祝考试顺利！ 卷I 一.综合考试题库(共25题) 1.[多选题]投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。A. 投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定B. 投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准C. 对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论D. 投射测试在应用时存在不便之处E. 在评分上缺乏客观标准，能以量化 正确答案:ABCDE投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定 投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准 对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论 投射测试在应用时存在不便之处 在评分上缺乏客观标准，能以量化解析：考点：教材第121页 2.[单选题]津贴和补贴的主要特点不包括（ ）。A. 是一种补偿性的劳动报酬(labor payment)B. 具有单一性C. 具有多样性D. 具有较大的灵活性 正确答案:C具有多样性解析：津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其主要特点有：①津贴和补贴是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化，以时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。 3.[多选题]评价中心采用的具体方